Yıllık izin hesaplama

Yıllık izin hesaplama ile ilgili;

Önemli Hatırlatmalar

  • Yıllık ücretli iznin kesintisiz, bölünmeden kullandırılması esastır.
  • Fakat, tarafların anlaşması ile yani işçinin kabul etmesi halinde, bir bölümü on günden az olmamak üzere en çok üçe bölünebilir.
  • Yıllık ücretli iznini işyerinin kurulu bulunduğu yerden başka bir yerde geçirecek olan işçilere, istekleri halinde ve bu hususu belgelemeleri şartıyla, gidiş ve dönüşlerinde yolda geçecek süreleri karşılamak üzere dört güne kadar ücretsiz izin verilir.
  • Niteliklerinden ötürü bir yıldan daha az süren mevsimlik ya da kampanya işlerinde çalışanlara bu kanunun yıllık ücretli izinlere ilişkin hükümleri uygulanmaz.
  • Yıllık izin süreleri iş sözleşmeleri ve toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir.

Editörün Seçimi